工厂噪音导致听力下降算不算工伤
温州瓯海离婚律师
2025-04-05
工厂噪音导致听力下降可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若听力下降被鉴定为职业病，则属于工伤。不及时处理可能导致劳动者健康进一步受损，影响工作与生活。
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噪音致听力下降算工伤需鉴定。操作：1. 先申请职业病鉴定，确认是否属职业病；2. 若属职业病，则向单位申请工伤认定；3. 单位不配合时，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4. 若未鉴定为职业病，考虑其他维权方式。
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处理此类问题常见方式为申请职业病鉴定并走工伤认定流程。若鉴定为职业病，则按工伤处理；若未鉴定为职业病，可考虑其他法律途径维权，如提起民事诉讼。
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