酒店前台工作两个多月未签劳动合同被辞退，应

酒店前台未签劳动合同被辞退，可协商或申请劳动仲裁维权。首先，根据《劳动合同法》，您有权要求赔偿。若协商无果，依据《劳动争议调解仲裁法》，可申请劳动仲裁维权。不及时处理，可能影响您后续就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式各异。具体地，若公司愿协商，则直接沟通赔偿事宜；若拒绝或无法联系，则备齐相关资料，如工作证明、薪资记录等，向《劳动仲裁委员会》提起仲裁申请。另，视情况考虑是否需法律援助，以确保权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式为协商或劳动仲裁。法律上，您可先与公司协商赔偿；若不成，则依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式需视公司态度及您个人情况定。