新人加入岗位，是否意味着我的职位将有所变动

新人加入不直接影响您的职位。依据《劳动合同法》，单位调岗需协商，员工有权拒绝，单位不能因此辞退。否则，属违法解除，需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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新人加入不影响您。应对方式：1.与单位沟通，了解调岗原因；2.若同意调岗，签订变更合同；3.若不同意，明确拒绝并保留证据，防止被违法辞退；4.如遇违法辞退，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对岗位变动，您可与单位协商。同意则签变更合同，不同意应明确拒绝并要求合理解释。选择处理方式时，需考虑个人权益和单位需求，确保合法合规。