员工离职后，他不愿退回怎么解决？
温州瓯海离婚律师
2025-04-09
员工离职后误发工资应退回。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需返还。不及时处理，用人单位可提起民事诉讼，影响个人信誉及法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求退回。操作：1.与劳动者沟通，说明情况，要求退回；2.若拒绝，准备证据，如工资单、转账记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁无果，向法院提起民事诉讼，追回不当得利。
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