劳动者在劳动仲裁败诉后会面临哪些责任？

劳动仲裁败诉，劳动者不承担额外责任，只是权益无法保护。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是劳动者权利，败诉不赔偿。若不及时处理，劳动者的合法权益将持续受损，可能面临工资、补偿等无法追回的风险。
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劳动仲裁败诉后：1.若不服，且非一裁终局，可准备材料向法院起诉，继续维权；2.若接受败诉，按裁决处理，如支付赔偿或接受其他决定；3.也可考虑与对方协商，寻求和解，减少损失。
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劳动仲裁败诉后，劳动者常选择继续诉讼或接受结果。若非一裁终局，可向法院起诉维护权益；若认可裁决，则按裁决来履行。选择应基于裁决公正性及自身权益考量。